江西省江投能源供应链有限公司所属赣州区域部分企业面向江投集团系统内公开招聘公告

 为切实保障公司发展，经研究，拟面向江投集团系统内公开招聘部分工作人员，现就有关事项公告如下：

一、企业简介

江西省江投能源供应链有限公司（简称江投能链）成立于1993年9月，是江西省投资集团有限公司全资成员企业。主要经营业务为成品油仓储、批发及零售，资源再生利用技术研发，新兴能源技术研发等。经过30年发展，江投能链通过稳定的油品供应，现代化的管理理念，较大规模的仓储能力，完善的供应销售链网络，优质的产品和服务，得到广大消费者、客户的认可，是江西省成品油市场的重要组成部分。在“碳达峰”“碳中和”政策的指引下，按照“多资源整合，多业态叠加”的运营模式，正在加快推动全省充电基础设施建设。

江西省江投能源供应链有限公司赣州市分公司成立于2021年7月，隶属江西省江投能源供应链有限公司，主要经营成品油批发，新能源项目投资等业务。

江投能源供应链有限公司有限公司赣州区域公司，地处赣州市大余县新城镇康大高速大余服务区，于2011年5月份开始正式营业，是江西省江投能源供应链有限公司的全资子公司，现有赣州富昌石化有限公司、赣州江投石化有限公司两家公司，主要经营柴油、汽油、机动车润滑油、车用尿素业务，公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，将先进的管理方法及企业经验实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。

二、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则；

（二）坚持德才兼备、择优录取的原则；

（三）坚持按岗聘任、人岗匹配的原则。

三、招聘需求

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录。

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康。

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作。

4.应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.符合任职回避原则情形的；

  6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位具体条件

 

对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

五、招聘程序

本次招聘工作按照受理报名、资格审查、甄选测试、体检、考察、公示及录用等程序依次进行。

（一）受理报名

本次招聘仅通过网申系统平台进行报名，报名截止时间为2月8日24:00，可通过移动端或PC端报名：

1.报名方式：扫描下方报名二维码，进入招聘网申系统后搜索拟投递的岗位名称，填写信息并上传相关佐证材料；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

手机端报名入口：

 

PC端报名入口：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/front/mobile/index.html#/login?goURL=/RedseaPlatform/zpRequestInfo/jumpToNeizhaoPage.mc

2.本次应聘实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传以下材料：

（1）近半年内免冠证件照（JPG格式）；

（2）身份证扫描件；

（3）中、高等教育各阶段学历、学位证书扫描件（全日制学历为大专及以上者不需要提供中等教育学历证明，下同）；

（4）中等教育学历证及学信网《中国中等教育学历验证报告》或全国技工院校毕业证书查询系统下载的电子证书、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；应届毕业生须提供就业推荐表、成绩单（若有实习经历者须提供实习证明）；

（5）与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称、职业技能证书扫描件；

（6）社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；

（7）岗位所需的其他相关证明材料。

未能按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。通过资格审查人数与岗位需求比例原则上不低于3:1，若未达到比例，将取消或重新组织招聘。

2.现场资格审查。视笔试人数情况另行通知现场资格审查时间及地点。资料审查人员对应聘者提供的材料原件进行查验，复核应聘者报名信息，重点审查应聘者年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘者准予参加笔试。现场资格审查需提供报名系统下载并签名的《报名登记表》、网上报名附件材料原件及复印件，详见笔试通知邮件。

（三）甄选测试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试采用闭卷方式进行，笔试总时间为2个小时，总分为100分，笔试主要考察应聘者专业知识、知识储备情况等。笔试成绩原则上不得低于60分，笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。面试主要考察应聘者综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。笔试及面试地点另行通知。

（四）体检

根据应聘者的综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入围考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩由高分到低分依次按照实际需求递补。

（五）考察

对体检合格人员采用等额考察，背景调查要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告），并通过查档或与原单位人力资源部、直属领导电话对应聘者信息进行核实，考察人选的个人信息，包括但不限于：对考察人选道德品质、遵纪守法、过往工作业绩、工作现实表现及个人信息的真实性、准确性等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。

（六）公示及录用

对通过体检和考察的人员，经会议研究确定后在江投能链官网、公示栏予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

六、薪酬待遇

根据公司薪酬管理制度，结合录用人员岗位及实际情况综合确定薪酬，享受“五险一金”、工会福利、健康体检等，执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度，提供员工食堂等。

七、其他事项

应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。未通过资格审查、面试未入围人员不再另行通知。

应聘者如有咨询事项，可向用人单位咨询（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

联 系 人：李女士

联系电话：15070734641

联系邮箱：1572949945@qq.com